過勞認定再放寬 職災給付開便門

過勞認定再放寬 職災給付開便門	聯合新聞網　2011/04/06
職業病的認定可望更為放寬。勞委會去年底放寬「過勞」認定基準，其中率先刪除發病必須在「工作場所」字眼。
勞委會透露，實務上已逐漸將所有職業病認定都放寬為不限工作場所，未來將進一步修改勞保相關規定，全面放寬職業病促發地點不一定限「工作場所」，只要能證明與工作相關，在家裡或公出地點等場所發病都算職業病，都可領職災給付。 也就是說，勞工若因工作疲累猝發心肌梗塞、腦出血等心血管疾病致殘廢或死亡，無論發病地點是在家中、出差的旅館內，或是出差交通工具上，都可能符合職災給付。 目前職業病審核關卡有二個，第一關是勞保局，如果被勞保局駁回，勞工不服，可再送第二關勞委會職業病鑑定委員會審議。現況是勞委會職業病鑑定委員會雖已放寬過勞促發地不限工地場所，但勞保局的審查準則仍未放寬，造成很多個案在第一關就被駁回。 現行勞保局引用審查職業病的主要依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，其中第21規定，職業病認定必須符合二項要件，一是「於作業中，於工作當場促發疾病」，另一個則是「該項疾病之促發與作業有相當因果關係」。由於此項規定限定發病必須是在「工作場所」，勞工若不是在上班地點猝發心血管疾病，在勞保局第一關審查時，就會被否決。 據了解，去年南亞科工程師徐紹斌猝死案被勞保局駁回，主要原因除了原標準有關加班時數規定太嚴苛，也因猝發地點是在「家中」，而「非工作場所」。 勞委會去年底放寬過勞死認定基準時，修正重點包括直接明定過勞的「目標疾病」除腦出血、腦梗塞、心肌梗塞等8種疾病外、新增狹心症、嚴重心律不整、心臟停止及心因性猝死四項。第二是將舉證責任由勞方改為雇主，第三為將短期及長期工作過重標準放寬，第四點就是悄悄刪除其中有關「工作場所促發的疾病……」等字眼。 勞委會表示，一般職業病如塵肺症、職業性重聽等疾病，因為可證明與工作類型相關，發病地點原本就不限工作場所，但是因為過度工作疲累猝發的心血管疾病，促發地點不特定，可能是下班後回家，也可能是出差時在旅館猝發。 在「過勞」認定基準刪除「工作場所」後，勞保局強調，目前實務上對於相關職業病認定，也不限促發疾病必須在「工作場所」，但是因為「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」仍有相關規定，認定上有爭議，因此未來考慮一併修正相關規定，讓職業病認定更為符合現代勞工工作型態。 【聯合晚報/記者陳素玲報導/20110404】

標籤: 過勞;工程師